Plan de Igualdad
Objetivo: Alcanzar igualdad de trato de oportunidades entre mujeres y hombres y la eliminación de la discriminación en razón de género.
Ley Violeta
Es un modelo creado para reducir la brecha entre hombres y mujeres en lo social, educativo, económico y político. La economía violeta es un intento por hacer del mundo un lugar más equitativo.
Discriminación, Acoso y Violencia en el trabajo
Discriminación:
Cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades de trato en el empleo y la ocupación. (CONVENIO 111, OIT)
Violencia y acoso laboral:
Conjunto de comportamientos y prácticas inaceptables, o de amenazas de tales comportamientos y prácticas, ya sea que se manifiesten una sola vez o de manera repetida, que tengan por objeto, que causen o sean susceptibles de causar, un daño físico, psicológico, sexual o económico, e incluye la violencia y el acoso por razón de género. (CONVENIO 190, OIT)
Acoso sexual laboral:
Acción ocasional o repetida que perjudique la integridad sexual de la persona. Puede ocurrir durante la jornada de trabajo o en conexiones laborales, por medios físicos o digitales. No se exigirá que se demuestre reiteración para que se califique como acoso.
Las diferencias nos enriquecen, el respeto nos une.
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