La unidad de Desarrollo de Talento promueve el entrenamiento, formación, desarrollo y la mejora de habilidades blandas de nuestros funcionarios y colaboradores con el fin de lograr su crecimiento personal y profesional.

Objetivo

Elevar el desempeño de los colaboradores del Banco implantando estrategias de crecimiento y desarrollo individual y colectivo, que permitan potencializar al personal y la retención del talento disponible.

Principales Actividades

  • Administrar el programa de inducción general del Banco.
  • Definir programa de desarrollo individual para cubrir brechas de medición del perfil.
  • Obtener el Manpower Plan de la organización (posiciones y personas críticas, claves y con potencial).
  • Diseñar programa de desarrollo para colaboradores con un alto % de ajuste del perfil.
  • Obtener la matriz de brechas de perfiles de cargos del Banco.
  • Crear las Escuelas de Capacitación del Banco del Austro.

Disponemos de diferentes Escuelas para cada una de las áreas, contamos facilitadores internos que apoyan en la transferencia de conocimientos propios de cada área, así como las escuelas abiertas de cajas y servicios bancarios al público joven con el objetivo de pre formarles para su futura contratación, escuela de Negocios con el fin de certificarse con entendimiento y conocimiento propio de banca.

Escuelas internas de Formación:

Plataforma Virtual de Aprendizaje

  • Plataforma Virtual de Aprendizaje: El campus BDA es una herramienta de aprendizaje virtual que  permite el acceso a todos los colaboradores, esta herramienta potente nos permite estar a la vanguardia de altos centros de aprendizaje.
  • La plataforma campus BDA promueve la interactividad, flexibilidad y disponibilidad a los diferentes contenidos para un aprendizaje más interactivo con acceso las 24 horas los 7 días de la semana desde cualquier computador o teléfono móvil mediante la aplicación.

Contacto

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