Objetivo
El objetivo estratégico es proveer a todo el Banco del mejor recurso humano, adaptado al perfil requerido para desempeñar el cargo.
Misión
La unidad de Atracción de Talento trabaja para dotar de los mejores perfiles profesionales y cubrir las necesidades de todas las áreas referente al Talento Humano, alcanzando los objetivos estratégicos organizacionales, con procesos transparentes de reclutamiento, selección, promociones internas y apoyo al desarrollo personal y profesional de cada uno de nuestros colaboradores.
Principales Actividades
- Gestionar que se realice el reclutamiento interno / externo de posiciones vacantes
- Negociar oferta de trabajo con candidatos de posiciones vacantes
- Velar por el cumplimiento del proceso de reclutamiento, selección y contratación.
- Entrevistar y asegurar que se realice la entrevista de salida para desvinculaciones de colaboradores
- Velar por el cabal cumplimiento de la formalidad contractual.
- Gestionar convenios con universidades para proveer recursos semillas
- Velar por el cumplimiento de normativas laborales según % emitidos por Organismos de Control
- Medición del perfil del cargo vs persona ocupante de cargo ( anual)
- Proceso de desvinculación de personal
Contacto
- Líder de Atracción de Talento
- Ing. Nury Pineda
- IP: 10982
- Analista de Atracción de Talento
- Psic. Pedro Vintimilla
- IP: 10991
- Analista de Atracción de Talento
- Psic. Gisela Guamán
- IP: 10992
